蝇贪虽小,影响极坏
1月5日晚,央视播出电视专题片《惩治蝇贪蚁腐》。其中提到,从2010年8月至2019年12月,吉林省高尔夫餐饮管理公司负责人与吉林省长春市汽开区第七小学时任后勤主任戚世国等人捆绑形成利益链,该公司从学生餐费里克扣了70余万元用于单位行贿,其中戚世国一人就收受23万余元。目前,戚世国等人及配餐公司已经受到严肃处理。在整治校园餐管理问题方面,各级纪检监察机关查处贪占学生餐费、收受回扣等问题3.8万个,处分2.3万人。
——据央视新闻
▶短评:蝇贪虽小、蠹虫虽微,但日积月累造成的不良影响也会积小成大。涉及到舌尖上的问题,“孩口夺食”性质恶劣,不可不重视、不可不严惩,本次央视在黄金时间播出专题片再次对学校食堂领域敲响了警钟。不论在课堂还是食堂,教育管理者都应心存敬畏,时刻不忘育人的本心。另外,相关部门也要进一步反思,完善学校食堂管理各项制度标准,督促严格执行到位,多方形成合力加强监管;要把相关负责人的权力关进制度的笼子里,堵住贪腐漏洞。
教师招聘贵在“人岗适配”
近日,江苏省苏州中学公布其赴高校招聘2025年应届高层次优秀毕业生录用名单。名单显示,苏州中学录用的13名毕业生中,清华大学毕业生6人,北京大学毕业生4人,博士毕业生8人,硕士毕业生5人,并无一人是师范专业毕业。据悉,该校此次招聘对象为2025年应届博士研究生。符合下列四项条件之一的2025年应届毕业生,学历可放宽至硕士研究生:本硕阶段获得至少3次国家奖学金;本硕阶段获得省级及以上“三好学生”“优秀毕业生”荣誉称号;本硕阶段均毕业于第一轮“一流大学建设高校”A类(36所);高中阶段获得五大学科全国奥林匹克竞赛决赛三等奖及以上奖项。
——据上游新闻
▶短评:名校招聘教师和高学历应届毕业生,是双向自由选择,在确保公正公平公开的原则下本无可厚非。不过,教师招聘的根本原则应该是“人岗适配”,虽然名校博士学历等一众光环下的学生在科研、竞赛等方面或有长处,但他们是否真正热爱教育事业,是否真正拥有从事课堂教学的基本技能,是否真正符合学生和学校需要,仍需要进一步考量,一味追求“光环标签”不可取。此外,此次招聘并无一人是师范专业毕业的录取结果虽然不是普遍情况,但在一定程度上也给师范院校出了道题:师范专业如何培养出最优秀的教师?如何吸引最优秀的学生进入师范院校?尽管教师不一定是师范专业出身,但越来越多的非师范名校毕业生进入基础教育学校,无疑“挤压”了原本师范生的空间,应该引起社会更多思考。
手机进校的“红灯”怎么亮
2024年12月27日,河南省郑州市十六届人大常委会第十四次会议表决通过了《郑州市人民代表大会常务委员会关于加强在校中小学生使用手机等智能终端产品管理的决定》。当日起,郑州全市中小学校严格限制学生将手机等智能终端产品带入学校;除教学必需外,禁止带入课堂。这也是全国首个就中小学生手机管理作出的决定。
——据界面新闻
▶短评:当下手机已经成为生活必需品,但考虑到学生学习的特殊性,大部分学校制定了禁止手机入校的“土办法”。作为全国首个就中小学生手机管理作出的地方性决定,郑州此举无疑增强了学校管理手机的合法性,是依法治校的体现。但另一方面,陶行知提倡生活即教育、社会即学校。手机是生活的一部分,也是学习的必要工具,学校切不可在执行规定的过程中因噎废食、层层加码,甚至为图方便,一刀切地一禁了之。抵抗诱惑是人生的必修课,相较于人为打造一个隔绝手机的真空环境,引导学生正确认识和科学使用手机,不仅更有利于学生开展学习,也是育人精神的体现,有助于其长期发展和综合素养提高,这对学生无疑是更加重要的。
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