洛阳师范学院新闻与传播学院始终坚持以学生发展为中心，以社会需求为导向，将毕业生就业工作视为学院发展的“生命线”与“起跑线”。学院立足新闻学、广播电视编导、播音与主持艺术三大“采编播一体化”专业，精心构建“四条主线”就业工作体系，推动就业工作从“管理”走向“治理”、从“保障”走向“引领”，为毕业生实现高质量充分就业保驾护航。

    建强“中枢线”：压实责任，构建全员就业新格局

    就业工作是系统工程，责任落实是关键。学院牢固树立“就业是最大民生”的理念，将就业工作纳入“一把手”工程，构建起“五位一体、三级联动”的全方位、多层次就业工作体系。通过“本科论文指导教师—班主任—系主任—就业办主任—学院分包班子成员”五级网格化管理，实现“班级—年级—院级”三级联动。

    为强化过程管理与结果导向，学院建立“一月一通报、一季度一总结、一年一考核”的就业工作闭环管理机制，将就业工作成效纳入年度绩效考核、个人评优评先、职务职称晋升的重要指标，同时纳入教学质量与成果评价体系，推动就业导向与人才培养深度融合。此外，学院专门设立就业创业工作办公室，优化就业工作队伍配置，设置就业工作科级专职岗位1个，为就业工作高效开展提供坚实的组织保障与人力支撑。

    织密“保障线”：精准赋能，提升学生就业竞争力

    学院紧扣社会需求与行业动态，持续优化课程体系，开设“就业创业指导”“创业基础”等课程，引入GYB、SIYB创业培训项目，将就业指导教育、职业规划课堂“搬”进招聘会现场，将参加双选会作为学生就业指导课程的实践环节，引导学生在真实场景中感受职场氛围，明确职业方向。

    学院坚持以赛促练、以赛促训，构建“赛事+就业”融合模式，组织学生参加中国国际大学生创新大赛、职业生涯规划大赛等高水平赛事，配备“专业教师+企业导师”双导师团队，通过健全指导体系、强化成果转化，将赛事训练与就业能力提升紧密结合。

    畅通“服务线”：精准帮扶，实现就业服务全覆盖

    就业服务重在实效。学院创新实施“就业本科生导师制”，同步强化实习实训，构建“导师引领+实训赋能”就业服务模式，实现就业服务从入学到毕业全程覆盖。导师通过一对一沟通，帮助学生确定职业方向，解读政策与行业趋势，指导简历优化、面试应对，推送精准招聘信息，实现“一人一策”个性化服务。

    学院高度重视就业后跟踪与反馈机制，建立“就业质量监测体系”，对毕业生开展持续调研，通过问卷、访谈、数据共享等方式，从岗位质量、满意度、稳定性等维度进行评估，编制调查报告，为专业设置、人才培养与就业指导提供数据支撑。

    同时，学院坚持“走出去”与“请进来”相结合的原则，主动对接用人单位，通过开展访企拓岗促就业专项活动，深化校企合作，与河南日报社、洛阳市气象局等主动对接，与校友企业协同，提供更加丰富的实习和就业机会。

    打造“新战线”：树立标杆，营造积极就业新生态

    就业的动力源于榜样与氛围。学院常态化举办“优秀毕业生座谈会”“启梦大讲堂”“导师开讲啦”等活动，邀请行业专家、企业高管走进校园，以“理论+案例”形式解读职场趋势与岗位需求，激发学生就业积极性。

    同时，学院创新构建“五全”育人模式，即“全时段、全过程、全课程、全覆盖、全媒体”，系统整合师资力量与企业资源，成立“融媒体卓越人才实验班”，将课程融入行业前沿，助力学生精准匹配行业需求、积累实战技能。

    在典型宣传方面，学院开设“就业先锋”专栏，通过微信推送、校园广播、事迹报告会等形式，系统展示优秀毕业生求职故事、创业历程与基层服务、参军成长事迹，凝练“校友风采”特色就业宣传品牌，营造“人人争当就业先锋”的积极氛围。学院就业工作典型经验获评“河南省2024年度高校毕业生就业工作典型经验”，成为全省乃至全国高校就业工作的标杆之一。

    硕果映初心：就业育人结硕果，砥砺奋进启新程

    洛阳师范学院新闻与传播学院以“四条主线”为核心，构建起责任明晰、赋能精准、服务高效、氛围浓厚的就业工作体系，实现了就业与育人的深度融合。近3年，学院毕业生在中央电视台、团中央未来网等省级以上媒体实现高质量就业超100人次。学院教师团队就业创业研究项目“围绕‘四力’打造‘四链’：新闻舆论领域人才需求协同对接机制研究”成功入选河南省高等教育教学改革与实践项目（项目编号：2024SJGLX1099），为高质量就业提供了理论支撑与实践路径。

    新时代赋予新使命，新使命开启新征程。学院将不断深化“四条主线”就业工作体系，通过强化校企协同、赛事融合、服务赋能与典型引领，推动就业工作从“保障型”向“战略型”升级，努力培养更多具有创新精神与实践能力的卓越新闻传播人才。